CARTA MOTIVACIONAL GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

Estimado/a candidato/a:

Reciba un cordial saludo de parte de la Gerencia de Recursos Humanos de Corporación CSB

Nos complace enormemente que esté considerando formar parte de nuestra organización. En Corporación CSB valoramos el talento, el compromiso y la vocación de servicio, pilares fundamentales que nos han permitido consolidarnos como una empresa referente en nuestro sector.

Actualmente contamos con diversas vacantes que representan oportunidades reales de crecimiento profesional y personal. Buscamos personas que compartan nuestros valores, que estén dispuestas a aportar ideas, asumir retos y contribuir activamente al desarrollo de nuestros equipos.

Le invitamos a conocer más sobre nuestras plazas disponibles y a postularse a aquellas que se alineen con su perfil e intereses. Nuestro proceso de selección está diseñado para ser transparente, inclusivo y respetuoso, garantizando una experiencia positiva para todos los participantes.

Agradecemos su interés en formar parte de nuestra familia corporativa y le deseamos mucho éxito en su proceso de aplicación.

Atentamente,
Gerencia de Recursos Humanos
Corporación CSB

A continuación te invitamos a conocer nuestra misión, visión y nuestros valores.

 

MISIÓN

Somos un grupo de empresas turísticas que ofrece a nuestros clientes una experiencia única, brindando servicios de calidad en hotelería y aventura. Contribuimos al mejoramiento de: la cultura de valores, la calidad de vida de nuestra gente, la conservación del ambiente y  la comunidad.

VISIÓN

Ser el grupo  de empresas líder en servicio de la industria turística en Costa Rica.

TEMA AMBIENTAL Y ALGUNAS POLITICAS GENERALES

De seguido se presentan las declaraciones de misión y visión ambiental que se acordaron y algunas políticas generales que ayudarán al logro de la misión y visión de las empresas turísticas.

MISIÓN  AMBIENTAL

Somos un grupo de empresas  turísticas comprometido a proteger, conservar, mejorar y respetar  el ambiente,  mediante la aplicación de prácticas sostenibles, para que nuestros clientes y vecinos puedan disfrutar las bellezas de la naturaleza

 

VISION AMBIENTAL

Alcanzar un modelo ejemplo de sostenibilidad ambiental en nuestras empresas turísticas, que satisfaga plenamente las necesidades del ambiente, del cliente, de los proveedores, de la comunidad y de todos nuestros  colaboradores.

 

POLÍTICA AMBIENTAL

Proteger, conservar y mejorar  el ambiente a nivel interno y su entorno, aplicando la legislación ambiental vigente

 

POLÍTICA DE COMPRAS

Trabajar con proveedores que ofrezcan productos y servicios amigables con el  ambiente, la salud de nuestros colaboradores y clientes, en las mejores condiciones de precio, calidad y oportunidad de entrega, priorizando la oferta de los proveedores locales.

 

POLÍTICA DE SALUD OCUPACIONAL

Brindamos las mejores condiciones laborales en materia de salud ocupacional, vigilando el cumplimiento de la legislación nacional vigente, para evitar los incidentes, los accidentes y las enfermedades laborales.

 

POLÍTICA DE SERVICIO AL CLIENTE

Atender al cliente con respeto, amabilidad, esmero, eficacia y eficiencia, con la finalidad de satisfacer sus necesidades de un servicio óptimo, cumpliendo con los estándares establecidos.

 

POLÍTICA DE CALIDAD

Hacer cumplir en nuestros colaboradores  el uso y manejo  adecuado de las normas de servicio, insumos y estándares fijados por  la empresa. “ Hacer las cosas bien desde la primera vez”

 

POLÍTICA LABORAL

Propiciar un clima y una cultura organizacional que fomente y mantenga colaboradores motivados, comprometidos, solidarios, capacitados, íntegros, productivos, innovadores, diligentes, orientados al servicio y al trabajo en equipo, que contribuyan, en un ambiente seguro, a una mejora continua de la organización en armonía con el ambiente. En consecuencia se proveerán las condiciones adecuadas para atraer, desarrollar e incentivar un capital humano  calificado de acuerdo a las necesidades y posibilidades de nuestras empresas.

Nuestros valores son nuestros principios fundamentales: 

 

VALORES

Compromiso

En el contexto ecoturístico, el compromiso implica una dedicación genuina hacia la conservación del medio ambiente, el desarrollo sostenible y el bienestar de las comunidades locales. Es actuar con responsabilidad en cada decisión, asegurando que nuestras acciones contribuyan positivamente al entorno natural y social.

Respeto

El respeto se manifiesta en el trato considerado hacia la naturaleza, las culturas locales, los visitantes y los compañeros de trabajo. En una empresa ecoturística, esto significa valorar la biodiversidad, proteger los ecosistemas y reconocer la riqueza cultural de cada región, promoviendo una convivencia armoniosa.

Honestidad

La honestidad es la base de la confianza con nuestros clientes, colaboradores y aliados. En el ámbito ecoturístico, se traduce en ofrecer información veraz sobre nuestras prácticas, servicios y el impacto ambiental, así como actuar con transparencia en todas nuestras operaciones.

Responsabilidad

Ser responsables implica asumir las consecuencias de nuestras acciones y tomar decisiones conscientes que minimicen el impacto ambiental. Esto incluye el uso eficiente de recursos, el cumplimiento de normativas ambientales y el compromiso con prácticas sostenibles que beneficien a largo plazo.

Trabajo en Equipo

El trabajo en equipo en una empresa ecoturística es esencial para lograr objetivos comunes relacionados con la conservación, la educación ambiental y la experiencia del visitante. Fomentamos la colaboración entre áreas, comunidades locales y aliados estratégicos, reconociendo que juntos podemos generar un impacto más positivo y duradero.

 

Si estas dispuesto a cumplir con estos valores y tienes una actitud positiva hacia el aprendizaje te invitamos a participar en nuestros procesos de reclutamiento, visita en esta misma página el apartado "vacantes".

Te deseamos lo mejor en este proceso. 

Equipo de Recursos Humanos.