Funciones del Puesto

📍 El Salvador | Presencial 🕒 Tiempo completo
Buscamos un profesional apasionado por el desarrollo de talento y la construcción de equipos comerciales de alto desempeño. Será responsable de atraer, seleccionar, capacitar y acompañar a nuevos integrantes, impulsando el crecimiento de la organización a través del desarrollo de personas y el fortalecimiento de la cultura comercial. Responsabilidades
Reclutar y seleccionar talento comercial con potencial de crecimiento.
Liderar procesos de capacitación, inducción y desarrollo.
Brindar coaching y acompañamiento a nuevos consultores.
Promover una cultura de compromiso, colaboración y resultados.
Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento, productividad y crecimiento del equipo. Requisitos
Experiencia en reclutamiento, desarrollo de talento o liderazgo de equipos comerciales.
Licenciatura en Psicología, Administración, Mercadeo o carrera afín.
Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo e influencia. Ofrecemos
Oportunidad de liderar el crecimiento de una organización en expansión.
Capacitación y desarrollo profesional continuo.
Esquema de compensación con alto potencial de ingresos a través de comisiones e incentivos por resultados.
Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento.

Requisitos del Puesto

Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Guatemala

Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Mercadeo, Comunicación o carreras afines.

Experiencia liderando, formando o desarrollando equipos comerciales

Experiencia comprobada en reclutamiento, selección y desarrollo de talento

Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.

Capacidad para brindar coaching, capacitación y acompañamiento a equipos.

Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y enfocados en resultados.

Experiencia Deseada

Mínimo 3 a 5 años de experiencia

Habilidades Deseadas

Liderazgo y capacidad para desarrollar equipos de alto desempeño.
Reclutamiento y selección de talento.
Coaching, mentoría y desarrollo de personas.
Capacidad para generar relaciones de confianza y compromiso.
Negociación y persuasión.
Proactividad e iniciativa.
Pensamiento estratégico con enfoque en la ejecución.
Orientación al logro y cumplimiento de objetivos.