Funciones del Puesto

Objetivo del Puesto: Ejecutar y coordinar los procesos integrales de Recursos Humanos, garantizando la atracción, desarrollo, bienestar, retención y cumplimiento de las políticas de gestión humana de la organización, contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos del negocio.

Funciones Principales
• Gestionar procesos de reclutamiento y selección.
• Coordinar inducción e integración de nuevos colaboradores.
• Administrar programas de capacitación y desarrollo.
• Gestionar evaluaciones de desempeño y planes de mejora.
• Implementar iniciativas de clima organizacional y bienestar.
• Brindar apoyo en relaciones laborales y procesos disciplinarios.
• Administrar expedientes y documentación laboral.
• Coordinar movimientos de personal y seguimiento de vacaciones y permisos.
• Apoyar programas de salud ocupacional y bienestar.
• Alimentar indicadores y reportes de Recursos Humanos.
• Coordinar con el área de planillas la información necesaria para la nómina.

Requisitos del Puesto

• Bachiller universitario o estudiante avanzado en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.

Experiencia Deseada

• Mínimo 2 años de experiencia en procesos generales del ciclo de Recursos Humanos.
• Experiencia en reclutamiento, capacitación, desempeño, relaciones laborales, bienestar y clima.
• Deseable experiencia en empresas de más de 200 colaboradores.

Conocimientos Técnicos:
• Legislación laboral costarricense.
• Reclutamiento y selección por competencias.
• Capacitación y desarrollo.
• Gestión del desempeño.
• Clima organizacional.
• Excel intermedio o avanzado.

Habilidades Deseadas

• Comunicación efectiva.
• Servicio al cliente interno.
• Organización y planificación.
• Orientación a resultados.
• Capacidad analítica.