Funciones del Puesto

"Participar en la planeación, coordinación, supervisión y ejecución de labores profesionales, técnicas y administrativas en el departamento de Recursos Humanos.
Realizar la inclusión de los nuevos ingresos al sistema del reloj marcador.
Realizar el registro de inclusión en la Póliza de Riesgos del trabajo (INS) a los nuevos ingresos.
Exportar las marcas del sistema y enviar a los encargados para la revisión diaria de la asistencia.
Revisar y editar el archivo de marcas enviado por los encargados para preparar la carga de las horas a la planilla.
Recibir y procesar las incidencias de planillas como: incapacidades, ausencias, inclusiones y exclusiones, deducciones, cambios de salario, movimientos de personal, etc.
Digitar semanalmente las ubicaciones de los empleados de construcción en el sistema. Realizar el cálculo de la planilla de las diferentes compañías.
Preparar los documentos para revisión de la planilla y realizar las transferencias para el pago de las planillas.
Preparar el cálculo de vacaciones a los empleados de seguridad y generar el pago según corresponda.
Generar los reportes mensuales de las entidades gubernamentales de las planillas procesadas (Reporte Seguridad Social, Riesgos de Trabajo etc.).
Calcular y generar las liquidaciones laborales de las diferentes compañías. Calcular y generar el pago de aguinaldo de las diferentes compañías.
Realizar el trámite de apertura de cuenta bancaria de los nuevos ingresos.
Generar las cartas de servicio de los empleados activos e inactivos de las diferentes compañías.
Llevar y actualizar controles variados relacionados con la actividad a su cargo. Atender y evacuar consultas diversas en relación con los asuntos a su cargo. Realizar otras labores propias del cargo.
Mantener y controlar los elementos de seguridad y los mecanismos de prevención Cualquier otra asignación determinada por su jefe inmediato."

Requisitos del Puesto

"Técnico medio en recursos humanos o Diplomado en Recursos Humanos o carrera afín.
Alto dominio de paquete Office.
Considerable conocimiento del Código de trabajo."

Experiencia Deseada

Experiencia profesional de 2 años en puestos similares.

Habilidades Deseadas

Es responsable por la correcta aplicación de conocimientos, técnicas, procedimientos propios de la administración, y de atender y resolver adecuadamente la variedad de funciones y actividades que le son asignados, así como de responder fiel, eficiente y oportunamente a los mismos; además, mantener la confidencialidad de la información a su cargo. Debe aplicar los procedimientos, disposiciones administrativas y legales; así como las normas de seguridad e higiene ocupacional establecidas.