Funciones del Puesto

1. Crear y revisar los nuevos manuales y reglamentos para Defensorías de Familia

2. Aplicar el Protocolo de Mejora Continua para la Defensorías Sociales (tanto por acuerdo como por directriz del Director de Sede Regionales) en el ejercicio de sus labores.

3. Crear un programa anual de capacitaciones para los Defensores Sociales y capacitadores. Dicho programa no podrá ser menor de 50 horas anuales.

4. Presentar a la Junta Directiva en el mes de octubre de cada año, un informe con los resultados del plan de capacitación anual para los Directores de Defensoría Social y los Defensores Sociales.

5. Presentar informes mensuales al superior inmediato, acerca de los resultados de los indicadores del programa, conforme se establece en el Estatuto de Defensorías Sociales y el Protocolo de la Documentación.

6. Mantener informado al superior inmediato, del estado integral de las Defensorías Sociales.

7. Remitir casos que lleguen a la Sede Central a la Defensoría Social que corresponda.

8. Coordinar reuniones con otras instituciones tales como PANI, Municipalidades o la Defensoría de los Habitantes, con el fin de establecer una colaboración interinstitucional.

9. Asistir a actividades académicas del Colegio, para dar anuncios a los agremiados sobre Defensoría Social y dar a conocer el programa.

10. Asistir a reuniones, participar activamente en ellas dando criterios en nombre de la Defensoría y eventualmente se presenta un informe al superior inmediato, después de cada reunión acerca de los objetivos alcanzados.

11. Realizar procesos de auditoria de visita y/o virtual a las Defensorías Sociales, cumpliendo el procedimiento indicado en el Protocolo de Mejora Continua y presentar un informe en el plazo de tres días al Director de la Defensorías Social visitada, en el cual le describa todas las inconformidades que detectó.

12. Verificar que el programa la labor y acciones de las Defensorías Sociales se informe adecuadamente a las personas agremiadas.

13. Cooperar en los eventos de programa de RSC “Derecho en la Calle” que le indique su superior inmediato, y que de Defensoría Social en general coordina y solicita el Colegio, como capacitaciones para pasantes, abogados, entrevistas o charlas.

14. Coordinar y mantener una comunicación fluida por medio de redes sociales con todos (as) los (as) Directores de Defensorías Sociales y miembros de Junta. Mantener una comunicación fluida por medio de redes sociales con todos (as) los (as) Directores de Defensoría Social y miembros de Junta, en las redes sociales, utilizando la tecnología que se tenga a mano.

15. Realizar informes para Instituciones externas y otros aliados de convenio de defensoría Social.

16. En ausencia del Director (a) de Sedes Regionales y RSC, asumir dicha dirección en forma a.i.

Requisitos del Puesto

Licenciatura en Derecho e incorporación al Colegio de Abogados y Abogadas

Otros requisitos:

• Manejo de paquetes de cómputo
• Experiencia en litigio.
• Experiencia en gestión de calidad y administración de proyectos.
• Disponibilidad para realizar giras y visitas a distintos lugares del país.

Experiencia Deseada

Dos años como Director de Defensoría Social (requisito no excluyente)

Habilidades Deseadas

• Responsabilidad
• Organización y planeamiento
• Discreción y confidencialidad
• Proactividad
• Orientación hacia resultados
• Honestidad