Funciones del Puesto

• Cumplir con las rutas asignadas.
• Llevar a cabo análisis de rentabilidad y necesidades de los clientes existentes/potenciales para satisfacer sus necesidades.
• Revisar diariamente los indicadores de venta, visitas, visitas efectivas y drope size.
• Seguimiento a los reportes del sistema de Power Street.
• Auditar las rutas de los vendedores apoyándose en el reporte de no compras en los clientes que no generaron ventas.
• Enviar diariamente el reporte de los resultados al gerente de ventas.
• Supervisar el grupo de vendedores por zona asignada.
• Capacitar y desarrollar al personal nuevo según corresponda.
• Participar en la estimación de las ventas y planificación de los objetivos para su zona.
• Atiende cuentas de clientes en forma personal.
• Establecer, desarrollar y mantener relaciones de negocios y con los clientes, que sean positivas.
• Controlar los objetivos y resultados de ventas establecidos según la gerencia de ventas.
• Mantener el orden y aseo en su lugar de trabajo
• Realizar cualquier otra función asignada por el superior inmediato.

Requisitos del Puesto

Requisitos Académicos:
Bachiller en Educación Media (indispensable).
Preferible estudiante de Mercadeo o Bachillerato Universitario en Mercadeo, Administración o carreras afines.
Requisitos Técnicos
Licencia de conducir B1 vigente.
Vehículo propio (indispensable).
Manejo de Hand Held.
Conocimiento comprobado del Gran Área Metropolitana (GAM).
Conocimientos en ventas y técnicas de negociación.
Experiencia en gestión de cobros.
Manejo de herramientas Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) avanzado.
Capacidad para crear y presentar presentaciones ejecutivas en PowerPoint (PPT).
Condiciones:
Disponibilidad para trabajo de campo.
Enfoque en cumplimiento de metas y mejora continua.

Experiencia Deseada

3 años de experiencia en labores similares, preferiblemente en supervisión de ventas, ventas de campo o puestos comerciales con responsabilidad sobre rutas y clientes.

Habilidades Deseadas

Liderazgo y orientación a resultados.
Capacidad de análisis y toma de decisiones.
Organización y seguimiento de indicadores de gestión.
Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
Proactividad y sentido de responsabilidad.