Funciones del Puesto

• Descripción general Misión del cargo

Apoyar al área Legal del grupo con la gestión de los asuntos jurídicos de la empresa en jurisdicción local, entre ellos, asuntos societarios, contractuales, laborales, regulatorios y de defensa judicial y administrativa de la compañía. Apoyar las funciones globales del área Legal en relación con los requerimientos jurídicos de las diferentes dependencias de la compañía y/o de sus empresas relacionadas.

• Descripción de funciones y responsabilidades del cargo

1. Asesorar a la Dirección Legal y a todas las dependencias, sobre los requisitos y disposiciones legales y regulatorias que atañen a las actividades que se ejecuten o deban ejecutar en la compañía.

2. Elaboración, acompañamiento y seguimiento de los asuntos de orden societario, entre ellos, reuniones de los órganos de administración, actas, reformas estatutarias, poderes, etc.

3. Elaborar, revisar y participar en la negociación de contratos comerciales, acuerdos de prestación de servicios, y licencias y permisos de telecomunicaciones que le sean requeridos.

4. Gestionar las disputas y litigios relacionados con temas legales de la compañía, incluyendo conflictos contractuales, disputas regulatorias y procesos de cobro prejudicial y judicial a los clientes, actuar en su nombre y representación cuando se le otorgue poder específico para ello.

5. Apoyar la planificación, organización, asesoría y control de las actividades legales del Grupo velando porque las mismas se enmarquen en leyes aplicables a cada caso.

6. Apoyar la coordinación de las actividades solicitadas a las firmas de abogados externos que asesoran a la compañía, garantizando el seguimiento, control y cumplimiento de las actividades a ellas solicitadas.

7. Organizar y manejar el archivo documental de la compañía en sus versiones digital y física, debiendo mantenerlo actualizado conforme a los lineamientos corporativos.

8. Emitir opiniones legales y atender consultas verbales y escritas que le sean presentadas.

9. Demás funciones asignadas por jefe inmediato.

Requisitos del Puesto

• Educación: Profesional en Derecho.

• Formación deseable para el cargo: Posgrado en derecho comercial, derecho de empresa o societario, telecomunicaciones o afines.
Diplomado y/o cursos en Contractual y/o Compliance.

• Idiomas: Inglés basico

Experiencia Deseada

Mínimo 5 años en cargos de similar responsabilidad en empresas públicas o privadas del sector TIC y 6 meses de experiencia como oficial de cumplimiento.

Habilidades Deseadas

Flexibilidad y Adaptación, Orientación a Resultados, Trabajo en Equipo, Rigurosidad en la Tarea, Comunicación eficaz.