Funciones del Puesto

1. Responsable de la carga en el sistema de las novedades de la planilla de las diferentes razones sociales.
2. Responsable del envío de los comprobantes de pago al personal
3. Mantener el expediente del personal actualizado, con toda la información correspondiente.
4. Responsable de la publicación de vacantes en los diferentes portales de empleo.
5. Brindar soporte en la capacitación al personal de procedimientos del área de RRHH
6. Gestionar el filtrado de candidatos para suministrar ternas en los procesos de reclutamiento y selección.
7. Brindar apoyo en la inducción nuevos colaboradores y colocación en puesto.
8. Brindar soporte y ser miembro activo del comité de celebraciones para atender las actividades sociales y/o deportivas de la compañía.
9. Realización de acciones de personal en el sistema (vacaciones, incapacidades, cambio de puestos, cambios salariales, cambios de centros de costos)
10. Responsable de las solicitudes de compra del departamento.
11. Brindar soporte en las actividades de la comisión de salud y brigada de emergencia.
12. Realizar cualquier otra labor que sea asignada por su jefatura inmediata y de acuerdo a sus competencias.
13. Cumplir con todas las normas de seguridad y salud ocupacional emitidas por las autoridades respectivas.
14. Cumplir con las políticas y procedimientos que indique el sistema de gestión de calidad.

Requisitos del Puesto

Manejo de los subsistemas del área de RRHH
Manejo de los programas de office
Redacción y ortografía.
Manejo de documentación y servicio al cliente.

Experiencia Deseada

2 años

Habilidades Deseadas

Compromiso con los valores institucionales
Adaptación al cambio
Orientación a resultados