Funciones del Puesto

Realizar las labores de reclutamiento y selección de candidatos de acuerdo con los lineamientos establecidos, garantizando que los perfiles contratados respondan a las necesidades de la organización.
Construir e informar sobre planes de contratación trimestrales y anuales
Crear y publicar anuncios de empleo en varios portales
Establecer contactos con posibles contrataciones a través de grupos profesionales en las redes sociales y durante los eventos
Colaborar con los gerentes de contratación para establecer criterios de calificación para futuros empleados
Revisar currículums y solicitudes de empleo
Realizar evaluaciones telefónicas iniciales para crear listas de candidatos calificados
Entrevistar a los candidatos en persona para una amplia gama de roles (junior, senior y ejecutivo)
Realice un seguimiento de las métricas de contratación, incluido el tiempo de contratación, el tiempo de cobertura y la fuente de contratación
Diseñar, distribuir y medir los resultados de las encuestas de experiencia del candidato
Capacitar y asesorar a los gerentes de contratación sobre técnicas de entrevista y métodos de evaluación.
Organice y participe en ferias de empleo
Hacer un seguimiento de los candidatos durante todo el proceso de contratación
Mantener una base de datos de posibles candidatos para futuras ofertas de trabajo

Requisitos del Puesto

Técnico o estudiante avanzado en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Persona responsable, proactiva y con facilidad de palabra.
Ingles intermedio
Experiencia 1 año en procesos de reclutamiento.
Experiencia en realización de entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
Conocimiento en aplicación y evaluación de pruebas psicométricas o técnicas.
Residir en Monteverde.
Ubicación: Monteverde, Puntarenas.

Experiencia Deseada

1 año en puestos similares

Habilidades Deseadas

Comunicación efectiva.
Organización y planificación.
Trabajo en equipo.
Resolución de conflictos.
Discreción y confidencialidad.