Funciones del Puesto

Propósito General
Gestionar el proceso de reclutamiento y selección del personal de nuevo ingreso, con el fin de dar respuesta a los requerimientos de la Organización.

Funciones
1. Recibir de los departamentos las solicitudes de los nuevos requerimientos de personal.
2. Publicar por medio de anuncios externos e internos las plazas vacantes y concursos internos.
3. Colaborar con la recepción y revisión de la información de los postulantes.
4. Realizar los filtros pre-empleo a los oferentes de los puestos vacantes.
5. Realizar las entrevistas pre-selección por llamada telefónica y presenciales a los candidatos.
6. Coordinar los chequeos médicos pre-empleo con el Consultorio Médico de la Compañía.
7. Confeccionar la lista de ingresos tentativa y oficial según la zona que corresponda.
8. Verificar las referencias laborales indicadas en la solicitud de empleo.
9. Llamar a los candidatos seleccionados para proceder con la formalización de nuevo ingreso.
10. Entregar el expediente completo de los candidatos de nuevo ingreso al Asistente de Recursos Humanos.
11. Cumplir con otras funciones relacionadas con la naturaleza del puesto.

Requisitos del Puesto

Preferiblemente Técnico Medio o Diplomado en Recursos Humanos.
Mínimo 2 año de experiencia en procesos de Reclutamiento y Selección, masivos o en empresas de Retail.
Disponibilidad para trasladarse a otras sucursales de la empresa.