Funciones del Puesto

Liderar la gestión integral de la organización, asegurando el diseño e implementación de estrategias que impulsen su crecimiento, competitividad y sostenibilidad, en coherencia con los lineamientos del Consejo Directivo. Promover una cultura de alto desempeño, cumplimiento normativo, eficiencia operativa y fortalecimiento institucional, garantizando la generación de valor para los asociados y la comunidad.

• Participa junto al Consejo Directivo en la formulación del plan estratégico institucional, asegurando que los objetivos estén claramente definidos y alineados con la visión organizacional.

• Diseña y gestiona los lineamientos generales de un plan integral de crecimiento, competitividad y sostenibilidad, orientado a garantizar el desarrollo a largo plazo de la institución.

• Supervisa las operaciones administrativas y funcionales, velando por el desempeño eficiente de las áreas bajo su responsabilidad y por el cumplimiento de las metas definidas para cada período.

• Asegura la transparencia en los procesos, el cumplimiento del marco normativo vigente y la eficiencia en la gestión financiera y administrativa.

• Lidera la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio, alianzas estratégicas y relaciones institucionales que fortalezcan el posicionamiento y expansión de la organización.

• Propone e impulsa estrategias para ampliar la base de asociados mediante la colocación efectiva de créditos, contribuyendo así al fortalecimiento de la cartera institucional.

• Tiene la facultad de contratar servicios, obras y operaciones dentro de los límites autorizados por el Consejo Directivo, y ejecutar los compromisos derivados de estas y otras gestiones previamente aprobadas.

• Conduce al personal bajo su liderazgo hacia el alto desempeño, promoviendo su desarrollo profesional y personal mediante una gestión basada en el acompañamiento, la orientación y el fortalecimiento de competencias.

Requisitos del Puesto

Educación Formal
• Título universitario en Administración de Empresas, Mercadeo, Contabilidad, Economía o áreas afines.
• Maestría o estudios de postgrado en Finanzas o disciplinas relacionadas.

Formación Complementaria
• Formación en Cooperativismo.
• Administración de riesgos crediticios.
• Conocimientos actualizados en legislación bancaria.
• Gestión y desarrollo de negocios.
• Administración del talento humano.
• Gestión financiera avanzada.

Experiencia Deseada

• Experiencia mínima de cinco (5) años en posiciones de alta dirección o gerencia dentro de instituciones financieras, preferiblemente en el ámbito cooperativo.