Funciones del Puesto

Realizar procesos de reclutamiento y selección internos aplicando diferentes técnicas como: competencias, assessment center, análisis de pruebas psicométricas y pruebas técnicas.
Ejecutar seguimiento a evaluaciones por periodo de prueba y agregar valor al proceso de Feedback.
Brindar soporte en procesos de capacitación y desarrollo, construyendo presentaciones para ejecutar e impartir capacitación al personal.
Brindar soporte en clima y cultura organizacional, desarrollando en equipo el plan de actividades especiales.

Requisitos del Puesto

Bachillerato en Administración de Recursos Humanos.
Conocimiento indispensable en reclutamiento y selección de personal.
Conocimiento en procesos de capacitación interna.
Conocimiento básico de la legislación laboral vigente (RPL).
Uso de Office Profesional (Excel Intermedio).
Disponibilidad Inmediata en modalidad híbrida (1 día de teletrabajo por semana).
Jornada Acumulativa (Lunes a jueves 7:00 a.m. a 5:00 p.m., y Viernes de 7:00 a.m. a 4:30 p.m.).

Experiencia Deseada

Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos.
Experiencia en el uso plataformas de empleo.
Amplios conocimientos en entrevistas por competencias, assessment center y análisis de pruebas psicométricas.
Experiencia en capacitación y desarrollo, DNC, evaluación de proveedores, construcción y ejecución de capacitaciones.
Experiencia en clima y cultura organizacional.

Habilidades Deseadas

Discreción y manejo de información confidencial.
Orientación a altos estándares de servicio al cliente interno.
Orientación y atención al detalle.
Habilidades de comunicación verbal y escrita.
Trabajo en equipo.