Funciones del Puesto

1. Ejecutar tácticas y estrategias de ventas efectivas, con el fin de cumplir la meta de venta mensual.
2. Identificar y contactar posibles clientes para ofrecerles los productos o servicios del conglomerado empresarial Valle de Paz
3. Realizar presentaciones de los productos o servicios del conglomerado empresarial Valle de Paz, resaltando sus beneficios y ventajas competitivas para atraer a clientes potenciales.
4. Negociar con los clientes potenciales para llegar a un acuerdo satisfactorio que resulte en la venta del producto o servicio.
5. Mantener una relación cercana con los clientes existentes para fortalecer su fidelidad y generar oportunidades de ventas futuras.
6. Realizar seguimiento de las ventas efectuadas, analizar los resultados, identificar áreas de mejora y proponer estrategias para optimizar el rendimiento comercial.
7. Trabajar en conjunto con el equipo de ventas y otros departamentos para alcanzar los objetivos comerciales del conglomerado empresarial Valle de Paz
8. Brindar un servicio postventa de calidad, resolviendo dudas o problemas de manera eficiente y garantizando la satisfacción del cliente a largo plazo.
9. Recopilar y comunicar a su jefatura inmediata cualquier información relevante sobre el mercado, el sector o la industria que pueda impactar la toma de decisiones y el ajuste de estrategias de venta en un entorno competitivo.
10. Brindar retroalimentación sobre la efectividad de las estrategias de marketing, basándose en la respuesta de los clientes y los resultados de ventas.
11. Cualquier actividad relacionada al puesto que sea solicitada por la Jefatura inmediata

Requisitos del Puesto

Obligatorio: Bachillerato secundaria completo y conocimiento en herramientas Microsoft
Deseable: Estudios técnicos o tácticas de ventas, administración, marketing o carrera afín. Conocimiento del Gremio Funerario.

Experiencia Deseada

Obligatorio: A menos 2años de experiencia en roles similares de venta de productos y servicios
Deseable: preferiblemente en la industria de servicios funerarios o en un campo relacionado, bancos, empresas de crédito y cobro, seguros de vida, empresas de asistencia.

Habilidades Deseadas

Disponibilidad y flexibilidad de horarios: Estar dispuesto a ajustar el horario según las necesidades del cliente y las demandas del trabajo, incluyendo reuniones fuera del horario laboral si es necesario.
Buena comunicación: Poseer habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita para establecer relaciones sólidas con los clientes y transmitir información de manera clara y efectiva.
Resiliencia: Desarrollar una mentalidad resiliente para enfrentar el rechazo ocasional y convertirlo en oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.
Gestión de tiempo: Ser capaz de priorizar tareas, establecer metas realistas y administrar eficientemente el tiempo para maximizar la productividad y alcanzar los objetivos de venta.
Resolución de Conflictos: Demostrar habilidades de resolución de problemas, siendo proactivo(a) en la identificación y solución de obstáculos que puedan surgir durante el proceso de venta.
Entender y utilizar la tecnología: Conocer herramientas y plataformas tecnológicas relevantes para la gestión de ventas y ser capaz de adaptarse rápidamente a nuevas tecnologías emergentes.
Trabajar solo y en equipo: Capaz de trabajar de manera independiente, asumiendo responsabilidades individuales, así como colaborar efectivamente en un equipo para alcanzar objetivos comunes.
Servicio al cliente: Demostrar una actitud orientada al cliente, brindando un servicio excepcional antes, durante y después de la venta para garantizar la satisfacción y lealtad del cliente.
Ordenado(a) y analítico(a): Meticuloso(a) en la organización de la información, el seguimiento de los clientes y el análisis de datos para tomar decisiones fundamentadas y estratégicas.
Toma de decisiones: Capacidad de tomar decisiones efectivas y rápidas en situaciones cambiantes, evaluando cuidadosamente las opciones disponibles y considerando las implicaciones a corto y largo plazo.
Resolución de conflictos: Capacidad de brindar solución a conflictos de manera satisfactoria para las partes involucradas.
Inteligencia Emocional: Habilidad para gestionar el estrés, comprender y manejar las emociones propias y las de los demás, favoreciendo un entorno positivo.