Funciones del Puesto

• Crear y mantener actualizado el control de las novedades reportadas.
• Tener un buen servicio con los colaboradores para la evacuación de las dudas relacionadas con las planillas, y demás temas relacionados con la nómina.
• Gestionar la solicitud de pagos de liquidaciones laborales y revisar los cálculos de estas antes de enviar el reporte a los excolaboradores.
• Realizar todas las acciones del personal en el sistema de planilla y reportar los cambios de los otros países para que las acciones de personal estén a tiempo.
• Gestionar mensualmente los reportes de indicadores a las áreas correspondientes.
• Confección de cartas de traslados, ajustes e inclusión de estos en los sistemas.
• Garantizar que los nuevos empleados cuenten con los elementos de trabajo requeridos (correo electrónico, tarjetas y huella de acceso, computador, cuenta planilla).
• Actualizar constantemente los cambios, movimientos, ingresos, egresos en los sistemas y las aplicaciones correspondientes además de guardar la documentación en los archivos físicos.
• Realizar el proceso de salida de personal (entrega de documentación legal, entrevistas de salida, desactivación de usuarios, solicitud de documentos firmados, verificar que estén incluidos en la liquidación todos los rubros pendientes de cancelar).

Requisitos del Puesto

mínimo 2 años de experiencia en puesto similares.
manejo de Legislación Laboral
menejo de Excel
servicio al clientes

Experiencia Deseada

Experiencia en confección de planilla, orden en el archivo, confección de Acciones de Personal, amonestaciones, contratos

Habilidades Deseadas

servicio al cliente
sociable
buena organizacion
enfoque a resultados
resolución de problemas