Funciones del Puesto

OBJETIVO DEL PUESTO
Enlace, articulación, conducción y ejecución de actividades profesionales derivadas de los procesos y subprocesos de trabajo que están bajo la responsabilidad de la Unidad de Asuntos Jurídicos.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
1. Tramitar procesos legales, incidentes procesales, reclamos, procesos de ejecución de sentencia y recursos de apelación, amparo y casación, contencioso de contratación administrativa entre otros.
2. Asistir a los debates de los procesos judiciales y dar seguimiento al desarrollo de estos.
3. Asesorar otras áreas del ICAFE, incluyendo la Dirección Ejecutiva, así como atender consultas y elaborar dictámenes al respecto.
4. Elaborar y analizar convenios con diversas instituciones.
5. Revisar los trámites de traspasos de bienes adquiridos y elaborar las escrituras correspondientes.
6. Elaborar borradores de contestación a proyectos de ley a la Asamblea Legislativa, o relativas a acciones que afectan intereses de ICAFE y/o al sector cafetalero.
7. Atender casos relacionados al régimen disciplinario de los empleados, que conlleva el estudio de expedientes, notificaciones, entrevistas, recolectar información, valorar la falta, emitir el informe respectivo.
8. Atender casos judiciales relacionados con el ámbito laboral, lo cual implica recibir, tramitar, estudiar, y contestar demandas, seguimiento del caso, presentación de pruebas, entre otros.
9. Atender casos de conciliación laboral, lo cual implica estudiar los casos, pruebas y documentos, efectuar levantamiento de actas, elaboración de informes.
10. Elaborar denuncias y demandas penales por delitos en contra de ICAFE.
11. Confeccionar acciones civiles resarcitorias e interponer juicios ejecutivos.
12. Realizar cobros judiciales y extrajudiciales.
13. Tramitar procesos de tránsito, brindar asesoría sobre esta materia y asistir a los debates.
14. Realizar análisis de ofertas y emitir el dictamen respectivo.
15. Participar en la elaboración de planes, programas y proyectos, a fin de ordenar el trabajo y procurar un mejor aprovechamiento de los recursos.
16. Proponer, ante quien corresponda, cambios y mejoras a los procedimientos, mecanismos de evaluación y control, normas y reglamentos, políticas y sistemas de información, a fin de contribuir a la actualización y mejoramiento de dichos instrumentos.
17. Asistir a reuniones con superiores jerárquicos, compañeros de equipo de trabajo y actores sociales, con el propósito de coordinar actividades, mejorar métodos de trabajo, analizar y resolver problemas que se presentan en el desarrollo de las labores, evaluar programas, procesos, actualizar conocimientos, proponer cambios ajustes y soluciones diversas.
18. Atender y evacuar consultas verbales o por escrito de superiores, compañeros, actores sociales y público en general, relacionadas con las actividades que realiza.
19. Redactar y revisar informes, proyectos, reglamentos, instructivos, manuales, memorandos y otros instrumentos técnicos y documentos similares que surgen como consecuencia de las actividades que realiza.
20. Comprueba la correcta aplicación de normas, disposiciones, leyes y reglamentos que rigen las diferentes actividades que desarrolla.
21. Revisar, corregir y firmar documentos variados, producto de la labor que realiza y vela por su correcto trámite o ejecución.
22. Mantener diferentes controles sobre los diferentes trabajos bajo su responsabilidad y vela porque estos se cumplan de acuerdo con los programas, fechas y plazos establecidos.
23. Analizar sistemas, instrumentos, métodos, procedimientos y registros y propone los ajustes o cambios pertinentes.
24. Coordinar las actividades que realiza con otros funcionarios y unidades administrativas de la Institución e instituciones públicas y Empresas privadas.
25. Participar como Instructor en todas las acciones de capacitación que desarrolle la Institución que formen parte de la naturaleza de actividades de la profesión que ostente el funcionario.
26. Realizar otras tareas propias del puesto

Requisitos del Puesto

REQUISITOS INDISPENSABLES:
1. Licenciatura o posgrado en una carrera atinente con la especialidad del puesto.
2. Incorporación al Colegio Profesional y activo durante el período que ocupe el puesto.
3. Con experiencia en Litigios y desarrollo de Procedimientos Administrativos.
4. Experiencia demostrada en litigios en sede Contencioso Administrativo.
5. Con conocimiento demostrado en procesos monitorios cobro judicial.
6. Conocimientos en Derecho Público, Administrativo, Laboral, Contratación Administrativa.
7. Conocimientos de paquetes de cómputo en el ambiente Windows.
8. Conocimientos en Reforma Procesal Laboral, Nuevo Código Procesal Civil, Ley General de la Administración Pública.
9. Licencia de conducir tipo B-1, al día.
10. Experiencia: 5 años de experiencia profesional.
11. Legal: Incorporado y al día con las cuotas del Colegio Profesional Respectivo.

REQUISITOS DESEABLES
Contar con especialidad o posgrado en Derecho Público.

Experiencia Deseada

Experiencia: 5 años de experiencia profesional.

Habilidades Deseadas

1. Análisis
2. Trabajo en equipo
3. Colaboración
4. Servicio al cliente
5. Relaciones interpersonales
6. Integridad
7. Iniciativa
8. Habilidad de redacción
9. Comunicación.
10. Trabajo por objetivos.