Funciones del Puesto

Planificación Financiera junto a la gerencia general:
Desarrollar y gestionar presupuestos: Preparar el presupuesto anual de la empresa, estableciendo expectativas de ingresos y gastos para las distintas áreas.
Proyecciones y estimaciones: Crear modelos financieros para prever el rendimiento futuro de la empresa, evaluando flujos de caja, rentabilidad y necesidades de inversión.
Análisis de necesidades de financiamiento: Evaluar la cantidad de capital necesario para operaciones y expansión, y determinar las fuentes más apropiadas de financiación (préstamos, emisión de acciones, bonos, etc.)
2 Coordinación a la Tesorería:
Gestión de liquidez: Asegurar que la empresa tenga suficiente efectivo disponible para sus operaciones diarias sin comprometer la rentabilidad.
Control de cuentas por cobrar y pagar: Optimizar los procesos de cobro y pago para asegurar un flujo de caja estable.
Gestión de inversiones a corto y largo plazo: Supervisar las inversiones y activos financieros de la empresa, buscando maximizar los rendimientos sin comprometer la seguridad.
3 Coordinación a la contabilidad:
información oportuna y confiable de los estados financieros de la compañía
Supervisión de la contabilidad y cierres contables
Control de Cuentas y auditoría interna
Cumplimiento Fiscal y tributario: Presentación de impuestos, asesoramiento fiscal y cumplimiento de la normativa contable
Gestión de Activos y pasivos
Planificación de la estrategia contable.
4 Control de Costos y Rentabilidad:
Análisis de costos: Identificar áreas donde se pueda reducir costos sin afectar la calidad de los productos o servicios.
Evaluación de márgenes de beneficio: Medir la rentabilidad de los productos, servicios o unidades de negocio para tomar decisiones de ajuste o inversión
5 Análisis Financiero
Preparación y análisis de estados financieros: Revisar y elaborar los estados financieros (balance general, estado de resultados, flujo de efectivo) y analizarlos para evaluar la salud financiera de la empresa.
Ratios financieras: Calcular y evaluar ratios como el ROE (retorno sobre el patrimonio), ROA (retorno sobre los activos), liquidez, apalancamiento, entre otros, para medir el desempeño financiero.
Análisis de riesgos financieros: Identificar y mitigar los riesgos financieros mediante estrategias de cobertura, seguros o diversificación de inversiones.
6 Gestión de Riesgos
Identificación y evaluación de riesgos: Analizar riesgos externos (inflación, tasas de interés) y internos (operaciones, solvencia) que puedan afectar la estabilidad financiera.
Planificación de contingencias: Desarrollar planes de contingencia para minimizar el impacto de eventos inesperados (crisis económicas, desastres naturales, cambios regulatorios, etc.).
7 Apoyar a la estrategia Financiera y decisiones de Inversión:
Evaluación de proyectos de inversión: Realizar análisis de viabilidad financiera para nuevos proyectos o adquisiciones, evaluando el retorno esperado y los riesgos asociados.
Gestión del portafolio de inversiones: Asegurar que la empresa tenga una cartera de inversiones bien diversificada y optimizada.
Valoración de la empresa: Participar en la valoración de la empresa en caso de adquisiciones, fusiones o venta de activos.
8 Optimización de la Estructura de Capital
Gestión de la deuda y el patrimonio: Tomar decisiones sobre la mezcla de deuda y capital propio de la empresa, asegurando un costo de capital adecuado.
Relación con bancos y prestamistas: Negociar condiciones de financiamiento favorable con entidades financieras y otros prestamistas.
9 Coordinación del Equipo Financiero
Dirigir y motivar al equipo financiero, asegurando su eficiencia en la ejecución de las tareas diarias.
Capacitar y fomentar el crecimiento de los miembros del equipo en áreas de contabilidad, auditoría, análisis financiero y tesorería.

Requisitos del Puesto

Office intermedio, ERp’s contables, manejo de tablas dinámicas.

Experiencia Deseada

De 2 a 4 años liderando procesos financieros
Licenciatura en Administración de empresas con énfasis en finanzas o Contaduría Pública. Bachiller en Contaduría o Administración con énfasis financiero.
Experiencia en manejo de personal.

Habilidades Deseadas

Compromiso/responsabilidad, cumplimiento, trabajo en equipo, integridad/ética, orientación a resultados. Iniciativa y Flexibilidad.