Funciones del Puesto

Proponer al departamento de RRHH plan de incentivos para el personal del departamento que lidera.
Realizar las capacitaciones y entrenamientos del personal a cargo, fomentando el desarrollo organizacional de la compañía.
Realizar reuniones estratégicas con Clientes y Proveedores para elaborar y/o mejorar las relaciones comerciales.
Desarrollar políticas y procedimientos que permitan una mejor recolección de los activos circulantes, incluyendo planes de recuperación de clientes morosos.
Coordinar con el Contador General de la compañía cualquier cambio o mejora en la elaboración de la contabilidad de la compañía.
Supervisar a los analistas de cobros y tesorería contando con una dase de información veraz y al día.
Elaborar reportes mensuales que permitan corroborar la información de los estados financieros.
Elaborar los reportes correspondientes a los activos y pasivos circulantes.
Determinar planes estratégicos tomando en cuenta la recolección de activos y la cantidad de pasivos, de forma mensual y semestral.
Supervisar que los departamentos de compras y operaciones se mantengan dentro del presupuesto establecido anualmente por la compañía.
Mantener los informes al día para ser presentados a los Gerentes de la compañía.
Asistir en labores de cobro por medio de relaciones directas con Clientes y Proveedores.
Realizar presentaciones para la Junta Directiva o altos mandos de la compañía.

Requisitos del Puesto

Indispensable conocimiento en normativas contables internacionales. Debe tener amplia experiencia en sistemas contables, en elaboración de hojas de cálculos y planes de recolección de activos circulantes. Debe ser una persona con un excelente sentido de organización y planificación. Debe conocer los procesos de proyecciones
de ingresos vs gastos. Debe tener muy buenas relaciones interpersonales.

Habilidades Deseadas

Deseable Maestría en Finanzas, y de preferencias con buenas relaciones comerciales que faciliten futuras negociaciones.